“Yang kemaren udah saya pecat. Saya suruh ga usah datang lagi. Masa kerja 2-3 hari trus menghilang juga 2-3 hari. Kerja macam apa itu kan? Udah lah, cari yang baru aja”, saya mendengar pemilik kedai kopi sedang ngobrol ke salah satu pelanggan.
“Ya, kalo dia udah pinter, ya dia gak akan kerja sama kamu laaaah…”, pelanggan itu nyeletuk.
Spidey sense saya langsung merespon.
“Jangan campurkan skill dan attitude. Kemampuan dan sikap itu dua hal yang berbeda. Si nci lagi bahas mantan karyawannya yang attitude-nya minus!”
Gak, saya gak nyela. Itu saya ucapakan dalam hati. 😂
Kemampuan bisa ditingkatkan, tapi sikap seseorang itu sulit diubah.
Ini mengapa saat interview, yang perlu dilihat itu attitude, skill nomer dua.
Ini mengapa ketika punya tim baru dengan attitude yang ga cocok sama saya, biasanya ga pake lama, dia saya berhentikan.
Skill bisa diajarkan, tapi kantor saya bukan tempat untuk meluruskan attitude orang. Kalo mau belajar menata sikap, mungkin ada sekolahnya. Tapi jelas bukan di tempat saya.
